직업상담학

직업상담학

직업상담 실무에서 사용하는 상담 기법직업상담은 단순한 ‘취업 정보 안내’ 그 이상입니다. 그 사람의 삶 전체를 듣고, 이해하며, 방향을 함께 설계하는 일입니다. 특히 워크넷과 고용센터 등 공공기관에서는 수많은 구직자를 맞이하며 표준화된 실무 기법을 바탕으로 상담이 진행되고 있습니다.이 글에서는 직업상담사 자격을 준비하는 분들, 현직 실무자, 또는 상담에 관심 있는 일반인들을 위해 실제 현장에서 활용되는 구체적인 상담 기법과 실무 운영 팁을 알아보겠습니다. 1. 직업상담 실무의 핵심 목적직업상담은 단순히 정보를 주는 것이 아닌, 구직자 개인의 특성과 상황에 맞춘 ‘맞춤형 직업 설계’를 돕는 과정입니다. 워크넷이나 고용센터에서 진행되는 상담은 아래 목적을 중심으로 이루어집니다.직업적 흥미 및 적성 파악이력서..

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여성새로일하기센터란?“아이 키우느라 회사를 그만뒀는데, 다시 일할 수 있을까요?”“경력이 오래 끊겨서 어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요.”이런 고민, 혹시 하고 계신가요? 그렇다면 2025년 지금, 가장 먼저 찾아야 할 곳은 바로 여성새로일하기센터, 일명 새일센터’입니다.여성새로일하기센터는 육아, 출산, 가족 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성들이 다시 경제 활동을 시작할 수 있도록 직업상담, 직업훈련, 인턴십, 취업 연계, 창업 지원, 사후관리까지 원스톱 서비스를 제공하는 여성특화 취업 지원 기관입니다.운영 주체는 여성가족부와 지방자치단체이며, 전국에 159개 센터가 설치되어 있어 접근성과 신뢰성 모두를 갖춘 공공 기관입니다. 2025년, 새일센터는 어떻게 달라졌을까?2025년의 새일센터는 기존의 지원 ..

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퇴직 이후 인생 2막의 기회를 잡다"퇴직 후 뭐 하지?"라는 고민은 누구에게나 낯설지 않습니다. 특히 베이비부머 세대를 포함한 40세 이상 중장년층에게 퇴직은 단순한 직장 생활의 끝이 아닌, 새로운 시작의 문턱이기도 합니다. 바로 이 지점에서 2025 중장년 내일센터가 힘이 되어줍니다. 중장년 내일센터란?고용노동부 주관으로 운영되는 ‘중장년 내일센터’는 40세 이상 중장년층을 위한 재취업 지원, 직업훈련, 심리상담, 커리어 코칭 등의 맞춤형 서비스를 제공하는 종합 지원 센터입니다. 2025년에는 이 센터가 전국적으로 더 확대되고, 프로그램도 한층 다양화되어 더욱 많은 중장년층이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 중장년 내일센터가 필요한 이유2025년 현재, 대한민국은 빠르게 고령화되고 있으며, 조기 퇴직..

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중장년층, 재도약을 위한 첫 걸음최근 몇 년 사이, 중장년층의 삶에 있어 '직업'이라는 단어는 단순한 생계 수단을 넘어 자아실현과 제2의 인생 설계로 확장되고 있습니다. 특히 평균 수명이 길어지고, 조기 퇴직이 일반화된 사회에서 50대 이후 재취업은 선택이 아닌 생존과 자존의 문제로 자리 잡고 있습니다.이러한 흐름 속에서 주목받고 있는 것이 바로 중장년층 온라인 직업상담 플랫폼입니다. 단순한 일자리 알선이 아닌, 개인 맞춤형 직무상담, 역량 진단, 취업 정보 제공 등 종합적인 취업 지원을 비대면으로 제공하는 디지털 공간이죠. 왜 중장년층에게 온라인 직업상담 플랫폼이 필요할까?중장년층은 기존의 오프라인 중심의 고용지원 시스템에는 익숙하지만, 디지털 기반 서비스에는 다소 소외되어 있던 세대입니다. 그러나 코..

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청년 취업, 대학일자리플러스센터로 한 번에 해결2025년, 대한민국 청년들의 가장 큰 고민 중 하나는 단연 ‘취업’입니다. 특히 15세에서 29세 사이의 청년 중 ‘쉬었음’ 상태로 분류되는 이들이 급격히 늘고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 고용노동부에 따르면 2025년 1월 기준, ‘쉬었음’ 상태인 청년은 무려 43만 4천 명, 이는 전년도보다 7.5% 증가한 수치입니다.‘쉬었음’이란 구직 활동도 하지 않고, 일도 하지 않는 상태를 말하며, 이 상태가 길어질수록 노동시장 진입의 기회는 줄어들고, 나아가 구직 단념으로 이어질 위험도 커지게 됩니다. 그렇다면, 이런 현실 속에서 청년들이 취업을 준비하며 의지를 다질 수 있는 지원 시스템은 과연 무엇일까요?바로 고용노동부가 전국 대학에 구축한 ‘대학일자리플러스..

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1. 비대면 시대, 진로 방향을 찾는 스마트한 선택“내가 어떤 일을 해야 행복할까?”“이 전공이 내게 맞는 걸까?”“취업 준비, 어디서부터 시작해야 할까?”이러한 고민은 단순한 개인의 불안이 아니라, 현대 청년들이 공통적으로 겪는 진로와 직업에 대한 구조적 혼란입니다. 게다가 코로나19를 계기로 대면 활동이 제한되면서, 많은 청년들이 온라인에서 진로와 직업에 대한 도움을 받을 수 있는 창구를 찾기 시작했습니다. 바로 그때 주목받은 것이 청년 대상 온라인 직업상담 플랫폼입니다.이 글에서는 온라인 직업상담 플랫폼이 청년들에게 왜 중요한지, 어떤 플랫폼들이 실제로 도움이 되는지, 그리고 현명하게 활용하는 방법까지 자세히 안내드리겠습니다. 2. 왜 청년들에게 온라인 직업상담 플랫폼이 필요할까?현대의 청년 세대는..

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비대면 시대의 새로운 상담 패러다임코로나19 이후, 사회 전반에 걸쳐 비대면 소통이 급격히 확산되면서 온라인 상담이 하나의 새로운 상담 방식으로 자리 잡았습니다. 이러한 흐름 속에서 초기면담 또한 오프라인과는 다른 접근 방식과 기술적 준비가 필요해졌습니다.특히 직업상담 및 심리상담 영역에서, 상담의 첫 만남은 내담자에게 상담에 대한 신뢰감을 심어주고 관계 형성의 기초가 되는 만큼, 온라인 환경에서도 초기면담의 역할은 매우 중요합니다.이 글에서는 온라인 상담에서의 초기면담이 가지는 의미, 실제 진행 단계 및 유의사항, 그리고 상담자의 전략적 접근 방법에 대해 구체적으로 알아보겠습니다. 1. 온라인 상담에서의 초기면담의 중요성온라인 상담은 시간과 장소의 제약 없이 상담을 받을 수 있다는 장점으로, 청년층, ..

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직업상담은 단지 직업을 추천하거나 이력서를 첨삭해주는 서비스가 아닙니다. 그 시작점은 언제나 한 사람의 삶을 이해하려는 진정한 ‘대화’, 즉 초기면담입니다. 초기면담은 상담의 방향을 결정하고, 상담자와 내담자 사이의 신뢰관계를 구축하는 가장 핵심적인 단계입니다.이 글에서는 실질적인 상담 사례를 중심으로, 직업상담에서 초기면담을 어떻게 시작하고, 진행하고, 마무리해야 하는지를 자세히 살펴보겠습니다. 1. 초기면담이 중요한 이유초기면담은 단순한 인사나 정보 수집 시간이 아닙니다. 상담의 성공 여부를 좌우하는 결정적인 장면이며, 내담자에게 상담에 대한 신뢰감과 기대감을 심어주는 순간입니다.초기면담의 주요 목적은 다음과 같습니다. 이러한 기능을 잘 수행하면, 내담자는 상담에 대해 열린 태도로 임하게 되며, 상담..

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직업상담의 핵심, 내담자 사정직업상담은 단순히 정보를 전달하거나 진로를 추천하는 과정을 넘어, 상담자가 내담자의 삶 전반을 깊이 있게 이해하고, 그에 맞는 진로 방향을 함께 설정해 나가는 전문적 과정입니다. 이러한 상담의 핵심에는 ‘내담자 사정(Client Assessment)’이 있습니다. 내담자 사정은 내담자의 동기, 역할, 가치, 흥미, 성격 등 다양한 심리적·사회적 요소를 구조화된 방식으로 탐색함으로써, 보다 맞춤형이고 실질적인 상담을 가능하게 하는 출발점이라 할 수 있습니다.이 글에서는 직업상담학의 관점에서 다섯 가지 주요 사정 영역인 동기사정, 역할사정, 가치사정, 흥미사정, 성격사정에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 동기사정동기(Motivation)는 개인이 특정 방향으로 행동하게 만드는 ..

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진심을 알아채는 기술이 먼저다직업상담은 단순히 적성과 직업정보를 연결해주는 활동이 아닙니다. 내담자의 말 속에 숨겨진 불안, 혼란, 저항, 바람을 정확히 이해하고, 필요한 방향으로 안내하는 섬세한 대화 기술이 필요합니다. 이러한 기술은 하루아침에 습득되는 것이 아니며, 기본적인 상담 기법에 대한 체계적인 이해와 훈련을 바탕으로 구축됩니다.특히 직업상담에서는 내담자의 진로 혼란이 자신의 정체성, 삶의 의미, 타인과의 관계, 실패에 대한 두려움과 긴밀하게 연결돼 있기 때문에, 기초 상담기법을 얼마나 적절하게 사용하는가가 상담의 질을 좌우하는 핵심 요소가 됩니다. 직업상담의 기초 기법1) 공감(공감적 이해)직업상담에서 핵심이 되는 **공감적 이해(Empathic Understanding)**는 상담자의 가장 ..